Ética aplicada
Ética
en las organizaciones
Sin ética no se puede
alcanzar los objetivos propuestos en la empresas, si hay ética se respetan los
derechos de las otras personas, se tienen en cuenta las habilidades que tienen
las personas sin tener encuentra algún vínculo que pueda tener el otro
individuo para obtener un cargo en la organización, se respeta la diversidad de
genero si es blanco o negro, y si estamos o sabemos de un entorno en donde no
se aplique esto, estamos en un entorno erróneo y los mejor es salir de él. Es
mejor estar en un entorno donde valgamos por nosotros mismos, por nuestras
virtudes o habilidades para que no estén pendientes en el primero error que
hagamos para juzgarnos.
No importa que método
utilicen algunas personas o empresas con tal de conseguir lo que quieren
lograr, la actitud que se tiene al momento de conseguir algo, sin importar la
situación que se encuentren actúan sin escrúpulos, la actitud que nos llevar a
hacer cualquier cosa para conseguir lo que se ha planteado
Hacer las cosas sin escrúpulos,
hacerlas porque queremos y actuar sin ánimo de lucro. Que haya transparencia,
que nosotros mismos podamos juzgarnos, autoevaluarnos para ser mejor persona cada
día.
Hay que confiar en
nosotros mismos, en lo que hacemos. Para que así mismo la generaremos al
realizar nuestros actos. Hay que ser competentes, transparentes y honestos en los actos que se realicen para generar
confianza, de lo contrario generara
frustración y una crisis de confianza. Hay que garantizar el bien y servició
que se está brindando al consumidor. Hay que ser honestos con algunos cargos
que no somos capaces de realizar y otras personas si, para el bien de sí mismo
y de la organización.
La organización tiene
que garantizar el producto que está ofreciendo, brindando buena calidad siendo
honesto si hay una competencia con el mismo producto, no hacer competencia con
mala intención; de lo contrario perderá el cliente.
Hay que ser flexibles
y adaptar al entorno que se encuentre,
hay que tener talento y el talento es adaptarse al entorno y crear estrategias
para superar las adversidades que se puedan presentar.
La tecnología a
mejorado el desarrollo de las organizaciones hoy en día nos brinda muchas
facilidades, se crea una comunicación mucho más fácil. Permite desempeñar
cargos y solucionar inconvenientes en cualquier momento.
Ética
3D
Hoy en día no está
creciendo y no hay casi responsabilidad total, porque no genera el impacto
necesario y no es transformadora. Estamos viviendo en un mundo mejor, en un
entorno mejor, pero que cada vez estamos viviendo en un mundo sin recursos y
que cada día están disminuyendo más. Solo nos interesa crear más producto y ser
mejores pero no nos estamos dando cuenta de cómo se fabrica es producto o de
donde lo extraen dañando el medio ambiente y generando desechos que también dañan
el medio ambiente y no estamos generando conciencia de nuestros actos.
Si cada persona cumple
sus labores como debe ser, le van a salir bien y va a estar bien.
Todos tenemos la
responsabilidad en el momento de participar en algo, no solamente la tiene el
que más hizo cosas, sino nosotros también porque aportamos al proceso que se realizó.
La responsabilidad
social son los actos o impactos que causamos todos con nuestros actos.
En Colombia deberíamos de
cambia la economía lineal, que es la que
no se interesa por el entorno en el que se encuentra, dañando el medio ambiente
y que solo le interesa sus ingresos para crecer y no tienen responsabilidad
social; a la economía circular que es la que aplican otros países como china;
que ayuda a reducir los costos porque nos ayudamos con otras empresas, utilizamos
los desechos de otros para crear el producto y se comparten muchas cosas más.
Se asociación con una universidad para empezar una investigación y poder
utilizar mejor los desechos.
La
ética de la diversidad
La disciplina que es
una habilidad y característica que debe tener cada persona porque permite
alcanzar los objetivos propuesto y es la base para empezar un proyecto es
cambiada por la diversidad funcional, en nuestro país todavía no se utiliza
esto ya que hay como una discriminación hacia una persona que tiene algún tipo
de capacidad, pero que puede cumplir cualquier función que se le asigne. Ya que
este individuo puede generar cualquier tipo de estrategia para poder cumplir la
labor asignada.
Estas personas pueden
lograr adquirir habilidades que algunas personas no tienen, desempeñándose y cumpliendo
su labor mucho mejor, por las ganas y la motivación que tiene este individuo
para sobrepasar las barreras o adversidades que se le puedan presentar para ser
mejor cada día. Por eso no debe de haber ningún tipo de rechazó ni de discriminación
sino de amabilidad y oportunidades hacia estas personas.
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